Existe sim.
Dentro da Monitoria NR, todos os monitores ingressam na categoria de Treinamento, momento em que os jovens profissionais passam pelo período de estágio em que serão apresentados às suas funções e poderão entender melhor a estrutura e procedimentos da empresa. Com base em sua performance e assiduidade, os monitores progridem em suas carreiras em três níveis: Monitor #1, Monitor #2 e Monitor #3.
Não há relação entre a Monitoria e outros departamentos no NR. A carreira do monitor NR se encerra no nível Monitor #3 e não há progressão estruturada a partir deste ponto, contudo, pela vivência e experiência com a empresa e, naturalmente, com base em sua performance, o NR está em constante buscas por profissinais competentes para seus mais variados departamentos.
